Hoje cedo, passeando pelos meus feeds, encontrei (no Lifehacker) um texto pequeno e bem direto falando de algumas coisas que todos nós deveríamos parar de fazer no trabalho. Acho que vale a reflexão.

Coisas que você deveria parar de fazer no trabalho:

  1. Ficar tão ocupado a ponto de não poder tirar um intervalo (acredite, você será bem mais produtivo com alguns minutos de descanso)
  2. Responder os emails instantaneamente (afinal, existe um motivo para você ter um telefone na sua mesa)
  3. Se envolver em politicagem (raramente vale a pena, e nunca é legal)
  4. Fingir que está salvando vidas (se você realmente estiver, não precisa fingir)
  5. Se recusar a dar um tempo (f’erias/folgas) para si mesmo (eles não precisam tanto de você)
  6. Reclamar sobre como você recebe mal (as pessoas para quem você está reclamando não podem fazer nada a respeito)
  7. Se esquecer de rir e de se divertir (isso pode dar algum trabalho em certos dias, mas vale a pena).
  8. BÔNUS: Pare de almoçar na sua mesa de trabalho. Você realmente merece uma caminhada, uma conversa com um amigo ou uma hora de descanso longe do local aonde trabalha.

#FICAADICA ;)

About The Author

Empresário (CEO da agência de comunicação PIBIT) e consultor de tecnologia da informação e comunicação digital, é o fundador e editor do blog Produzindo.net. Se dedica a essa atividade pela paixão que tem pelo lema que tomou para a sua vida: “aprender para ensinar”.

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  • Meycon José Haase

    Sensacional, este artigo! Vale a pena seguir as dicas.

    • http://www.produzindo.net/ Bernardo Pina

      Se todos seguissem, teríamos menos pessoas estressadas e ambientes de trabalho mais descontraídos e agradáveis. =)

      Depende de cada um de nós!

  • Jose carlos Mendes

    Na verdade gostaria de deixar um comentário sobre o Ricardo Semler, mas me enrolei todo neste site.
    Bem! Li os três livros dele, e acho que a proposta é bem valida, porém só dá certo com um comprometimento geral.
    Trabalho na PETROBRAS, e luto para que ela seja uma empresa cada vez melhor, mas vejo que falta muito ainda para termos uma administração mais voltada ao ser humano e com isso também melhorar a empresa.
    Sou “chão de fábrica” e sinto na pele as consequências de um planejamento mal estruturado.
    Sds
    Mendes.