Navegando pela net, sem querer achei um site muito interessante, o WebSite Grader. Se trata de uma ferramenta de SEO que fornece uma grade para o seu site. A grade contém a posição do site em vários mecanismos de indexação. Veja abaixo:

Nada mal para um blog de apenas 15 dias de vida! ;)

Mas esse não é o principal diferencial afinal, existem muitas ferramentas de análise baseada nas técnicas de SEO. O seu principal atrativo é as dicas de como corrigir os problemas encontrados.

É possível gerar um relatório apenas informando a URL do site e, opcionalmente, os keywords. O meu resultado foi 76%:

Uma grade 76 significa que, de centenas de outras páginas testadas com esta ferramenta, nosso algorítimo calculou que este site pontua mais que 76% deles em termos de eficiência de marketing. O algorítimo usa várias variáveis diferentes, incluindo dados de buscas, estrutura do site, tráfego aproximaso, performance e outros.

É uma ferramenta muito legal. Por enquanto está liberada para uso, mas em breve será paga. Aproveitem!

Hoje completa-se 15 dias desde o lançamento do blog, dia 31 de agosto. Os resultados obtidos até agora foram muito satisfatórios, obrigado à todos que nos acompanham. Veja os resultados:

• Quase 2 mil visitas;
• 4.500 pageviews;
• Média de 250 visitantes únicos por dia;
• 140 assinantes no feed.

Grande parte dos resultados foram obtidos graças à um empurrãozinho dado pelo blog Efetividade.net. Após a publicação do seu post (dia 7 de setembro), a média de visitas diárias passou de 20 visitas para mais de 200. Tivemos ainda o apoio do Atestadão, BlogAjuda e do Bernabauer, que também deram um empurrãozinho para que vocês todos nos conhecessem.

Obrigado à todos que contribuiram pra isso. Espero que o blog esteja agradando e que esses resultados melhorem cada dia mais! =)

(*) Atenção! Este artigo é uma tradução de um artigo do Management Craft: When it is time to move on?.

Esses tempos, uma amiga minha estava se perguntando se deveria procurar por outro emprego, se essa é a hora de seguir em frente. Essa é uma decisão difícil, particularmente se você tem uma família para cuidar e precisa de estabilidade/segurança. O negócio é o seguinte:

1. Todos nós temos nossos dias difíceis, talvez até um mês difícil. Mas quando você está se sentindo sem inspiração e sem entrosamento já a um certo tempo, sua mente e coração já se decidiram. Agora é com você perceber, aceitar e tomar alguma atitude em relação à isso.
2. Tomar uma atitude significa procurar por outro cargo/setor dentro da sua empresa ou ainda procurar outra empresa para trabalhar. No caso dessa minha amiga, como ela não tinha nenhum outro lugar para ir internamente, ela começará a procurar outra empresa para trabalhar.
3. É importante diferenciar a necessidade de mudança da visão “a grama é mais verde em algum outro lugar”.
   • Necessidade de mudança
     • Você não sente que está crescendo;
     • Você não consegue ver que a situação irá mudar no futuro;
     • Você não sente que seu trabalho é desafiador;
     • Você tem interesses que não podem ser explorados no seu trabalho atual;
     • Você quer ter uma mudança na sua carreira.
   • “A grama é mais verde em algum outro lugar”
     • Se você sair, você irá procurar o mesmo emprego em outro lugar;
     • Suas frustrações e preocupações são as mesmas independente do lugar onde você esteja;
     • Você tem um idealismo à respeito de uma empresa. Se o seu desejo de mudança é mais por causa da empresa do que do trabalho, sugiro que você tome cuidado;
     • Você está no mesmo cargo a menos de dois anos.

Minha amiga está no mesmo cargo já a alguns anos e não está mais aprendendo nada, nem crescendo. Não participa de nenhum grande projeto ou iniciativa que a incentive a continuar. Essa é a hora de seguir em frente.

Se você tem um trabalho e está determinado em mudar de emprego, você deve ser honesto consigo. Quando nós precisamos de um trabalho em particular, é provável que falhemos em satisfazer a empresa e o cargo. Nós focamos em receber uma oferta e aceita-la. Mas quando nós, proativamente, seguimos em frente, precisamos assegurar que estamos procurando por nossos interesses e necessidades.

1. Pelo que, realmente, você está procurando? Que tipo de trabalho te atrai? Você quer gerenciar programas ou pessoas? Ou ambos?
2. Que tipo de empresa mais te agrada? Você gosta de empresas grandes (rápidas e competitivas) ou pequenas (mais vagarosas)?
3. Que tipo de chefe mais se encaixa no seu estilo?

Faça a si mesmo as perguntas que o ajudarão a encurtar a sua busca. Deixe claro na sua cabeça o porquê é a hora de mudar e fique em tranquilo com essa decisão.

Mais uma coisa. Todos nós já ouvimos sobre profissionais que nunca param quietos em um lugar, certo? Isso é o que acontece quando estamos sempre procurando por novos empregos. Nosso cérebro sofre de desencorajamento pré-maturo. Nossas mentes estão apenas na metade de sua capacidade. Não tem jeito, algum dia todos nós vamos conhecer profissionais desse tipo. Uma técnica que eu tenho usado e tem me ajudado, foi resolver deixar o meu trabalho o mais organizado e com mais classe possível. Se foque em deixar o departamento em melhor estado do que ele estava quando você entrou nele, afinal, isso você já deveria estar fazendo. ;)

Em um trabalho, eu falei para o meu gerente (vice presidente), que eu iria começar a procurar um outro local para trabalhar e que ele deveria começar a procurar alguém para me substituir. Eu sabia que levaria mais de duas semanas para encontrarem alguém e quis ajudar a empresa a treinar o novato. Sei também que essa atitude tem riscos, mas eu tinha uma relação bem aberta e no final, acabou tudo muito bem. Eu fui sinceros sobre as entrevistas que eu estava indo fazer e mantive meu chefe informado sobre meu progresso. Foi um alívio não ter que me esconder pedindo dias de férias para ir às entrevistas. Não recomendo isso para ninguém. O legal disso tudo foi que, uma vez que eu decidi seguir em frente, compartilhar isso com meu gerente tornou tudo mais claro e definido, sem volta! Isso é bom porquê muitas vezes, nos comprometemos com uma coisa mas acabamos fazendo o que é mais confortável e seguro (ironicamente, normalmente é menos confortável e mais arriscado ficar).

Como sabemos que é hora de seguir em frente?

Eu trabalho em meio-período já a algum tempo e estive pensando se algum dia eu iria aceitar novamente algum cargo de período integral. A resposta é: depende. Eu simplesmente decidi considerar apenas cargos que são muito legais. Não é tudo que gira em torno do dinheiro (apesar de ser muito bom) e eu estou muito bem com essa decisão. Sempre temos nossos altos e baixos, mas eu prefiro isso do que ter um emprego que não me agrade.

Quantas vezes você já ficou procurando aquele documento que você jurava que estava ali? Conforma usamos mais e mais nossos computadores, maior a quantidade de arquivos que armazenamos e, dependendo do nível de organização da pessoa, mais difícil fica achar o que se quer.

Uma ferramenta não tão nova, que veio para nos ajudar muito nesse aspecto é o Google Desktop.

Uma das suas principais funcionalidades é a indexação de vários tipos de arquivos. Com o índice pronto, é muito fácil usar a busca para se achar o que quer. Alguns tipos de arquivos suportados são: email, word, excel, powerpoint, internet explorer (html), pdf, musicas, vídeos, imagens, zips, etc. Veja abaixo a busca em ação:

Além disso, tem suporte à plugins. Os plugins permitem que você otimize seu desktop com as ferramentas que você mais utiliza. Hoje, são disponibilizados centenas deles, com certeza tem alguns que irão te ajudar muito.

É uma boa dica para organização pessoal e para melhorar a sua produtividade. Se você conhece algum outro programa tão efetivo quanto ou melhor, compartilhe conosco!

Fui convidado pelo Aragao à participar de um meme: feeds favoritos. Não sou muito adepto aos memes, nem é um dos focos do blog. Mas como os feeds que eu mais aprecio tem relação direta com o conteúdo publicado aqui, gostaria de compartilhar com todos.

• Efetividade.net
  Blog sobre produtividade pessoal, efetividade, lifehacking, GTD e truques espertos para o seu dia-a-dia.
• Dinheirama
  O Dinheirama é um site sobre finanças pessoais e educação financeira mantido pelo consultor Conrado Navarro, que tem como objetivo fazer com que você administre melhor seu dinheiro e aumente o seu patrimônio líquido.
• John Chow
  É um blog que trata, em sua maior parte, de assuntos relacionados a fazer dinheiro na internet. Técnicas de SEO, técnicas de publicidade, técnicas para atrair leitores, etc. Ótima leitura diária.
• Lifehack
  Como o nome já diz, é um blog que fala sobre Lifehack. Ótimas dicas de organização e otimização.
• Business Opportunities Brasil
  Oportunidades, notícias, dicas e links para empreendedores de negócios.

Passo a bola para o BlogAjuda, Bernabauer, Boombust, Lucrando na rede e Profissão Web.

Afinal, o que é melhor? Comprar um imóvel residencial ou alugar um? Essa pergunta ronda a cabeça de muita gente. Não é fácil comprar um imóvel, especialmente quando o local desejado é muito valorizado. Peguemos como exemplo o Plano Piloto em Brasília e a Barra da Tijuca no Rio de Janeiro. São dois lugares que dificilmente se encontra imóveis residenciais por menos de R$100.000,00 e não é qualquer um que pode pagar um valor desse, financiado ou não.

Antes de decidir entre o aluguel e a compra, temos que ter em mente algumas coisas que nos ajudarão no processo. Abaixo citamos alguns aspectos a serem observados na hora da decisão.

1. Um imóvel residencial geralmente não gera lucro
   “Como assim? Comprei minha casa por 40 mil, hoje ela vale 50!” - Sim, é verdade. Mas se pararmos para reparar, provavelmente todas as casas ao redor tiveram valorização semelhante. Alguém que vende sua casa, provavelmente irá comprar outra casa (que também foi valorizada). Mas nem tudo está perdido. É possível melhorar a valorização da casa investindo nela (jardins, reformas, manutenções, etc.).
2. Dinheiro gasto em aluguel não é dinheiro jogado fora
   O valor pago em um aluguel é sempre menor do que o valor da mensalidade de um financiamento de imóveis semelhantes (geralmente de 50 a 70% do valor). As vezes, para adiquirir o imóvel ideal é necessário que se pague um valor mensal bem maior do que o valor que podemos pagar. É aí que o aluguel começa a valer a pena.
3. Dinheiro gasto em aluguel é dinheiro jogado fora
   Sim, também temos o caso em que aluguel é sim dinheiro jogado fora. É comum encontrar pessoas que gostariam de comprar imóveis que fogem ao orçamento, mas que não se importariam em morar numa casa um pouco menor (mais barata). Nesse caso, optar pelo aluguel é perda de dinheiro visto que seria possível comprar um imóvel menor e fazer patrimônio.

Se você é o tipo de pessoa que consegue guardar dinheiro, uma possibilidade é, ao invés de financiar um imóvel, aluga-lo e investir a diferença de valores das mensalidades. Ao final do prazo de financiamento, haverá um montante considerável de dinheiro guardado em um investimento, o que não aconteceria no caso do financiamento.

O blog Dinheirama fez um artigo interessantíssimo onde expõe a sua opinião, trazendo informações adicionais (e mais profissionais, financeiramente falando) sobre o assunto.

E você? Qual é a sua opinião?