Só agora estou lendo o livro “Virando a própria mesa” do Ricardo Semler e mesmo depois de ler “Você está louco!“, o Ricardo me surpreende. Deixe-me explicar…
O livro “Você está louco!” conta algumas histórias da vida administrativa do Ricardo. As histórias são sensacionais e nos fazem refletir muito. Só que na primeira parte do “Virando [...]
Alguma vez você já foi convocado para organizar uma reunião? Dependendo do assunto pode não ser uma tarefa fácil.
Na minha concepção, uma reunião possui várias fases. Para cada uma dessas fases, separei algumas dicas que podem lhe ser úteis para conseguir passar as informações de modo eficiente.
Fase 1: Concepção
Esta é a fase onde você percebe [...]
“O nome parece estar relacionado a algo na Internet, mas Escritório Virtual (EV) é um espaço físico que chega a reunir, em um mesmo prédio, o endereço de centenas de empresas que dividem, entre elas, todas as despesas com infra-estrutura e pessoal, incluindo o “cafezinho”. Uma excelente opção para quem está começando seu negócio.” Gestão [...]
Gente, de onde vem essa cultura que vivemos hoje (no Brasil) onde o funcionário praticamente não é gente? O que leva os nossos gerentes a achar que todos são substituíveis?
De certa forma, essa última frase é até verdade. Mas existem inúmeras perdas (não estou falando só de dinheiro) para a empresa quando um funcionário sai.
Conheço [...]
O que é ser lider para você? Como você encara a liderança de uma equipe?
Em primeiro lugar, ser um líder não é ser um gerente. O líder é o responsável moral pelo grupo e como tal, não exerce controle admistrativo. É ele quem o influencia a fim de atingir bons resultados. Vemos muito por aí, [...]
Passeando pelo Administradores, achei um artigo muito interessante comentando sobre o modelo de gestão da Semco. Como fã incondicional do Ricardo Semler (dono da Semco), eu não poderia deixar de falar um pouco sobre esse modelo que tanto me agrada.
A gestão da Semco é inteligente e inovadora dando uma série de liberdades ao funcionário, desde [...]
Você já trabalhou em um projeto onde existam subprojetos utilizados e alterados por várias pessoas?
Esse é um dos principais erros de organização em um projeto. Quando existem várias pessoas dando manutenção em um código, sempre há perda de tempo para corrigir os problemas gerados. Veja alguns pontos a serem observados:
Trabalho extra
Se você quer alterar um [...]
Na década de 70, havia um jovem executivo que brigava com seu pai pelo controle acionário da empresa de sua família. Na herança, 51% das ações iriam para a mãe e o resto para ele.
Inconformado e sem dinheiro para investir, o jovem teve a idéia de buscar por uma empresa falida a fim de reestrutura-la [...]
Porque é tão difícil fazer com que os líderes/gerentes entendam que incentivar seus funcionários é uma coisa boa?
Trabalho numa empresa com mais de 200 funcionários na minha região e mais de 1000 em outros estados. Ontem participei de uma “reunião” de integração entre as equipes? Local? Boliche do ParkShopping em Brasília. Foi um ótimo momento [...]
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