Para começar, confesso que era um defensor do empreendedorismo e um critico dos concursos públicos, já chegando inclusive a fazer um post falando sobre isso aqui mesmo no produzindo.

No entanto, a vida é feita de reflexões e mudanças, e ao analisar com mais cuidaro a minha situação de vida neste momento, vi que realmente o mais interessante seria tentar a aprovação em um concurso em vez de me firmar em uma empresa privada ou de então abrir meu próprio negócio.

Confesso, mais uma vez, que esta mudança partiu sim da estabilidade oferecida pelos cargos públicos, mas não apenas isso. Enxergo esta escolha também como um passo importante para que eu alcance meus outros sonhos, dentre os quais estão sem dúvida o empreendedorismo (Startup) e de quebra a entrada em um mestrado.

Então para começar, trato, sobre a primeira questão: Porque fazer um concurso publico?

Porque fazer um concurso público?

Estabilidade, bons salários, segurança, são alguns dos motivos que levam jovens a entrarem na carreira publica. Aliás, diversos autores costumam dizer que enquanto nos Estados Unidos as maiores mentes pensam em abrir empresas, aqui no Brasil, as maiores mentes estudam para passar em um concurso. Mas convenhamos, a realidade entre os países são bem diferente, isso tanto do lado, econômico, como social e cultural. Além disso, não podemos esquecer que os Estados Unidos estão ainda passando pela crise que começou em 2008 e olha que  eles são um dos maiores paises empreendedores do mundo.

No meu caso, particularmente, decidi entrar de cabeça nos concursos públicos porque vi uma ponte mais curta para concretizar meus outros sonhos, dentro os quais – como já destaquei – se encontra a abertura de uma empresa e a entrada para o mestrado.

Considero a motivação como algo fundamental, pois em muitos casos ser aprovado é algo a qual é necessário um bom tempo de estudo e preparação – o que pode variar de meses a anos. Por isso, ter um motivo forte para não desistir nas principais dificuldades é o passo inicial.

E sobre motivação digo mais: em diversas pesquisas, quando perguntam para jovens quem eles consideram seus lideres e exemplos, a maioria esmagadora elege empreendedores como Eike Batista, Roberto Justus, Silvio Santos e Antônio Ermirio de Moraes. Hoje eu vou fazer diferente, vou relatar aqui 2 casos (apesar de poder citar muitos mais) de pessoas que também tem feito a diferença no Brasil através de seus cargos públicos e infelizmente poucos de nós conhecemos suas histórias:

Ricardo Tadeu da Fonseca

Formado em Direito, ele é hoje, o primeiro desembargador cego do país, mas antes disso, ja vinha realizando grandes feitos, como ser aprovado no vestibular da Fuvest. Para alcançar este feito, a organização do vestibular gravou as questões em fita cassete e o Ricardo, ao passo que escutava as perguntas, ia as respondendo.

Ele perdeu totalmente a visão já no meio do curso. Isso significaria para muitos o fim de um sonho, mas para ele foi mais um fator de motivação para ser aprovado ao ver que podia contar com a ajuda dos seus colegas de sala que gravavam o conteúdo em fita cassete e liam para ele. Hoje Ricardo, tem mestrado e doutorado usando este mesmo metódo.

Logo após sua formação acadêmica, passou a fazer concursos, sendo que sua primeira aprovação veio na magistratura. Infelizmente não pode assumir pelo fato de ser cego.

Mesmo assim Ricardo não desistiu de seu sonho, e assim como tantos empreendedores, ele foi persistente, teve foco e se adaptou de acordo com as mudanças. O resultado foi sua aprovação efetiva para o cargo de procurador.

Mesmo tendo alcançado essa grande vitória, Ricardo não se deu por satisfeito e sua mais recente conquista foi a sua aprovação no concurso público para o cargo de desembargador, se tornando assim o primeiro cego do Brasil a ocupar tamanha função. Sua posse foi assistida pelo presidente Lula na época.

Veja aqui o link sobre a matéria sobre ele que saiu na Record: http://www.youtube.com/watch?v=gAEqNdtD-pM

Ubirajara Gomes

Ele não é empreendedor, é concursado publico, no entanto possui as mesmas caracteristicas de um Eike Batista ou Silvio Santos.

Contrariando o senso comum, Ubirajara Gomes, um mendigo que após ter vivido durante anos na rua, foi em 2008 aprovado no tão concorrido concurso do Banco do Brasil, com um salário inicial de R$ 954,00, no entanto, antes dessa vitória, ele ja havia tentado outros 4 concursos, sem sucesso.

Para estudar, mesmo sentindo muita fome, Ubirajara consumia bastante açucar, pelo fato da glicose lhe ajudar na concentração e raciocinio.

Concerteza, Ubirajara e Ricardo são apenas pequenos grãos de areia comparado a tantos outros casos de brasileiros que conseguiram sua provação em meio as diversas dificuldades que a vida impõe, dessa forma podemos comprovar que, assim como no empreendedorismo, no campo dos concursos publicos há também guerreiros e heróis.

Para fechar este artigo, deixo aqui uma frase do próprio Ubirajara, que resume bem como um concursando deve ser:

“ Sou um cara teimoso, persistente… na medida do possível, sagaz, eu acho. A gente tenta, tenta, tenta, tem objetivo”

Afinal, qual é o segredo? Qual é a melhor opção? Como fazer?

Bem, isso tudo varia muito de pessoa para pessoa, mas quero fazer uma abordagem geral aqui, uma espécie de guia customizável para você ter ponto de partida ao arrumar a sua mala para uma viagem a trabalho. Vamos lá?

Primeiro de tudo: Quantos dias você vai passar fora?

Não existe segredo. O que existe é planejamento e adaptação. A primeira coisa que você deve fazer é procurar saber exatamente a quantidade de dias que você irá passar fora, pois assim você poderá montar jogos de roupas e acessórios de forma a não precisar repetir as mesmas roupas nos dias em que estará viajando.

Eu normalmente passo 4 ou 5 dias fora, o que me rende uma mala com uns 10/12 quilos.

Mala pequena, média ou grande?

Você já pensou nisso? Qual é o tamanho de mala ideal para uma viagem? Você te que levar em consideração o tamanho da mala que você vai levar consigo. Há quem não se importe com o tamanho da bagagem, mas há quem se importe.

Para resolver o meu dilema, um amigo me fez as seguintes perguntas:

• Você se importa em despachar bagagem?
• Você prefere levar apenas bagagem de mão?

Pode parecer óbvio, mas as vezes deixamos esse detalhe escapar. Despachar as suas bagagens acaba sendo cômodo, pois você não fica carregando sua mala pelo aeroporto e não tem que arranjar espaço no compartimento de bagagem do avião, mas precisa esperar a bagagem chegar na esteira de restituição de bagagens (o que, dependendo do caso, pode demorar de 5 a 30 minutos). Você tem esse tempo quando chegar ao seu destino?

Se você geralmente está apressado, considere seriamente em comprar uma mala menor e levar apenas a bagagem de mão.

De acordo com a ANAC, a bagagem de mão não pode ultrapassar 115 cm, na soma de suas dimensões (comprimento, largura e altura) nem ter peso superior a 5 Kg. Você pode encontrar mais informações sobre isso neste link. O legal é que você não precisa se preocupar em esperar a restituição da bagagem, mas tem o incômodo da limitação de espaço da mala e de ter que ficar carregando sua mala por aí.

O que levar: roupas

Bem, conversei com várias pessoas e cada um acaba desenvolvendo uma metologia própria. Eu parti do seguinte princípio: levar a menor quantidade de peças possíveis de forma que eu não repita jogos de roupa. Vale lembrar que eu trabalho com tecnologia, uma área em que raramente se usa terno e gravata. Dito isso, para alcançar essa meta, eu faço o seguinte:

• Separo uma camisa para cada dia que passarei fora, todas com cores bem destoantes entre si. Por exemplo, uma camisa preta, uma camisa branca listrada, uma camisa vinho e uma camisa azul clara.
• Em viagens curtas, separo duas calças diferentes. Geralmente tenho trabalhado com jeans, então uma jeans claro e outra, jeans escuro.
• Quando eu vou participar de alguma reunião importante, levo um ou dois ternos;
• Uma roupa de baixo para cada dia, mais uma ou duas extras;
• Uma meia para cada dia de viagem;
• Um sapato e um tênis (para usar na sexta-feira casual);
• Uma conjunto de camisa + bermuda, ou um pijama, para ficar mais a vontade no hotel;

Eu me adaptei bem à essa rotina porque com 4 camisas e duas calças, posso ter 8 combinações diferentes. Mas nada impede de você levar mais ou menos peças, tudo varia do quanto de bagagem você está disposto a levar.

O que levar: outros

Além das roupas, algumas coisas são de extrema importância. Veja outros itens que estão sempre viajando comigo:

• Banheiro
• Shampoo e condicionador. Gosto de levar os meus, mas você pode usar o do hotel. Existem ainda aqueles kits, vendidos em farmácias, com condicionador e shampoo em tamanho miniatura.
• Desodorante;
• Escova e pasta de dente;
• Perfume;
• Carregador de celular;
• Livro para ler no avião e nas horas vagas;

Se você for fazer uma viagem mais longa, pode deixar para comprar os utensílios de banheiro quando chegar ao local de destino, e assim economizar um pouco de espaço na bagagem. ;)

Observações importantes

• Se você for levar cortador de unha, lixa ou tesoura, você será obrigado a despachá-los na bagagem ou jogá-los fora, porque esses itens são proibidos de embarcar em bagagem de mão;
• Se você não tiver bolsas específicas para organizar sua bagagem, utilize sacolas para guardar roupas sujas e/ou molhadas (tal como toalhas e calções de banho, por exemplo);
• Para embarques internacionais, mesmo para países do Mercosul, levar sempre a sua carteira de identidade ou passaporte. Carteira de motorista é válida como documento oficial apenas em território nacional;
• Em viagens internacionais, é proibido levar líquidos na bagagem de mão. Sendo assim, se for levar perfumes, cremes e/ou quaisquer outros líquidos, coloque sempre na bagagem que será despachada.

Acredito que cobri alguns dos itens mais importantes. Claro que o que levar varia muito de pessoa para pessoa e das necessidades de cada um, mas quis transmitir o básico como um guia geral do que se levar. Se você achar que faltou alguma coisa, deixe um comentário e compartilhe conosco.

É comum eu ouvir as pessoas dizerem: “Não consigo fazer nada”, “Minha vida não faz sentido”, “Não consigo alcançar as coisas que eu quero” ou ainda “Será que o sucesso foi feito só para as outras pessoas?”. Talvez você mesmo já tenha se feito alguma dessas perguntas e afirmações, mas não tenha encontrado soluções para resolver esses problemas. Então eu vou te ensinar uma fórmula simples e fácil de fazer as coisas e conseguir alcançar o sucesso:

1. Defina exatamente o que você quer (seus sonhos).
2. Defina até quando você quer (seus sonhos se tornaram objetivos).
3. Divida sua meta em metas menores e atinja todas elas (o plano para atingir seus sonhos).

Se parece simples é porque realmente é! E porque as pessoas não conseguem ser o sucesso que querem? É porque não entendem e não aprendem a dividir seus problemas em partes, só vendo o todo e desanimando com isso.

Defina exatamente o que você quer

Para começar, liste (por escrito) como você quer ser e o que você quer. O mais importante: seja específico! Não diga quero perder peso ou quero perder 8 Kg. Afirme: quer pesar 68 Kg (o seu peso é você quem decide!). Outro exemplo: não diga vou voltar a estudar em 2011. Afirme com convicção: vou estudar na Instituição Tal em março de 2011! A

As palavras tem poder e mudar a sua postura quanto ao que você fala é comprometer-se com o que você vai fazer.

Defina até quando você quer

Querer alguma coisa e não ter uma data definida para atingir esse objetivo significa que você não está comprometido com aquilo. Significa que você não está preocupado ou que isso não é tão importante assim. Pode parecer duro falar dessa forma, mas é a realidade.

Um parêntese: adiar a data de início das tarefas para atingir um objetivo é perda de tempo. Você não precisa esperar até o ano novo para fazer exercícios, até o mês que vem para economizar ou até segunda para começar a sua dieta alimentar. Comece imediatamente. Esperar é perda de tempo.

Exemplo: defina que no dia primeiro de julho vou pesar 68 Kg e comece agora a sua dieta. Outro exemplo: vou economizar R$ 2,00 por dia até abril para comprar aquele eletrodoméstico que preciso. Pra isso não vou mais tomar o café expresso que tomo todos os dias após o almoço.

Divida o seu objetivo em metas menores

Liste todas as coisas que você quer mudar ou conseguir. Eleja as mais importantes e foque nessas, as outras você atinge depois. Quando você for priorizar seus objetivos, divida os maiores em metas menores que sejam facilmente atingíveis e faça um avanço a cada dia.

Exemplo: no dia primeiro de julho vou pesar 68 Kg, pra conseguir isso vou emagrecer um quilograma por mês. Para emagrecer um quilo por mês eu preciso diminuir em cerca de 20% o amido que eu ingiro (cortando um pouco de arroz e massas, por exemplo).

Você pode notar que o objetivo maior (pesar 68kg em julho) foi dividido em metas menores. E cada uma dessas metas foram quantificadas e datadas também! Isso é extremamente importante. Mas não se atenha apenas a definir os prazos, pois cumpri-los é ainda mais importante.

Essa é uma fórmula simples para se atingir qualquer objetivo, mas muitas pessoas nunca tinham pensado nisso ou não a aplicam corretamente. É o motivo pelo qual poucas pessoas chegam ao final das suas vidas podendo afirmar que conseguiram fazer muito do que haviam planejad0.

O segredo é ter sonhos, transformar já os sonhos em objetivos (definir datas) e montar uma estratégia para atingi-los. Faça isso o quanto antes e no final de sua vida você poderá dizer: EU FIZ MUITO NA MINHA VIDA!

Por um mundo melhor, por uma vida melhor. É pra isso que estamos aqui!

Muitas Secretárias têm acesso às reuniões, estratégias e planos de ação de sua área, e quando têm a sensação que aquela ideia não é boa (por qualquer motivo), por que não tentar sugerir um novo plano? Se você sentir dificuldade para fazer isso, tente discutir seu argumento com algum funcionário que tem trânsito livre junto ao seu executivo, para que assim, você aumente as chances dele tomar conhecimento.

Na pior das hipóteses, pense sozinha e em silêncio, sobre a melhor saída para o problema enfrentado pelo seu chefe e equipe. Depois, quando souber o que foi decidido, confronte as decisões tomadas com o que pensou e reflita se sua ideia poderia ser aproveitada, melhorada ou bem aceita. Sem dúvida nenhuma, será um belo exercício para você se sentir mais capaz e criativa. Assim, um dia, quando sua opinião for solicitada, você se sentirá mais confiante e segura para discutir qualquer assunto.

Por outro lado, sei que não é fácil. Em geral, a equipe discorda da ideia com frequência.  Mas por que não tentar? Existem muitas maneiras de se persuadir uma pessoa e você poderá encontrar a sua.

Uma tática que costuma dar certo é fazer seu chefe acreditar que a brilhante ideia que você teve é dele e não sua. Assim a “sua” ideia será colocada em prática. É injusto, mas funciona!

Deixe bem claro que sua intenção é a de ajudar e colaborar com o crescimento da empresa. Quem sabe, depois disso, seu chefe não passe a valorizar mais você, ouvindo as suas sugestões e deixando-a mais participativa das estratégias e decisões da empresa?

Se não souber como fazer, pesquise (em jornais, internet, converse com profissionais da área, com seus professores ou mesmo leia em revistas especializadas) algo sobre o tema abordado, sobre as ações do concorrente que sua equipe não teve acesso ou mesmo tempo de ler. Não seja omissa! Mesmo que seu chefe e sua equipe sejam resistentes à sua colaboração, o pior que poderá lhe acontecer é receber um simples agradecimento de seu chefe, com a única certeza de que a sua sugestão foi descartada.

Mas pode estar certa de que, no íntimo, embora surpreso, ele percebeu que você foi proativa, dedicada, interessada pelo que acontece no departamento e que se preocupou com o desempenho da equipe e crescimento da empresa. Por isso, sempre que possível, surpreenda seu chefe e sua equipe!

“Aqui o funcionário não é pago para pensar e sim para trabalhar”

Mais uma vez, se no local onde você trabalha essa frase é constante e até já foi dita a você, repense sua situação e veja se vale a pena continuar trabalhando em uma empresa que pensa assim, pois no final das contas, essa empresa não pensa.

Fale a verdade. Quantas vezes você não concordou com alguém só para não desagradar, para não ser deselegante ou para não criar polêmica?

Muitos professores nos ensinam que, muitas vezes, podemos duvidar do que está escrito nos livros, pois mesmo tendo sido redigido por um autor já consagrado, não garante que ele esteja com a razão naquele tema em específico. Afinal, tanto professores como escritores, podem sim cometer erros.

Você já ouviu a clássica frase “aqui o funcionário não é pago para pensar e sim para trabalhar”? Se ouvir essa frase no local aonde você trabalha é comum, pense se você está na empresa certa.

Costumo brincar quando digo que, ao lermos alguma coisa, temos de acreditar, desconfiando. Principalmente agora, em tempos de internet, onde se encontra centenas de versões e idéias sobre um mesmo assunto.

É comum lermos ou ouvirmos algo que não nos convenceu, mas temos receio de duvidar ou discordar daquilo que foi lido ou dito por inexperiência ou por não sabermos qual é a resposta correta. A única certeza de que temos é que aquilo não é verdade. O problema é que muitos não sabem argumentar, convencer ou mostrar com clareza o que é correto.

Segundo o famoso filósofo francês René Descartes, “existe, porém, uma coisa de que não posso duvidar, mesmo que o demônio queira sempre me enganar. Mesmo que tudo o que penso seja falso, resta a certeza de que eu penso. Nenhum objeto de pensamento resiste à dúvida, mas o próprio ato de duvidar é indubitável”. Sua famosa frase, “penso, logo existo”, (do latim “Penso, cogito, logo existo, ergo sum”) nunca foi tão apropriada como nos dias de hoje. Descartes acreditava que “o sujeito pensante e suas ideias era o fundamento de todo o conhecimento”.

Nunca se ouviu tanta mentira, tanta bobagem, tanta gente tentando nos enganar e levar vantagem em tudo. Se pelo menos uma pessoa duvidar, desconfiar e ter senso crítico, poderá formular uma posição a respeito da situação atual e se manter imune a tudo isso, evitando ser enganada.

“Penso, logo existo”. Quando li essa frase, na adolescência, pela primeira vez,  pensei: “Que estranho!  Quem escreveria uma frase tão óbvia como essa?”.  Afinal, como todos sabem, o homem se difere dos outros animais justamente por ser o único animal racional. Assim,  por ter a capacidade de pensar, tem consciência de sua existência. Depois eu refleti mais sobre o assunto e concluí que, realmente, apenas quem pensa, quem tem idéias, sustenta seu ponto de vista e ainda é original, sem dúvida nenhuma, se destaca no meio em que vive.  Afinal, são essas pessoas que se diferenciam das outras, que têm voz ativa e que realmente existem e são reconhecidas e valorizadas.

Não distorça essa frase para “eles pensam, sem eles não existo”.

Tem muita gente que repete o que leu ou ouviu na mídia, mas, sem dúvida, são poucos aqueles que conseguem interpretar a notícia nas entrelinhas e perceber, não por achismo, mas por comprovação dos fatos, se o fato é realmente verdadeiro ou não.

Se, por acaso, você assistiu a uma palestra com um profissional renomado, que abordou um tema polêmico e interessante, mas que infelizmente você não gosto, tente descobrir o motivo. Não é porque todo mundo admira aquele palestrante que você também deve fazer o mesmo.  Não se sinta constrangido (a) nem diferente (como se fôssemos obrigados a ser igual a alguém) por não se interessar por determinado assunto que todo mundo gosta.

O que se pode fazer se algumas informações não lhe acrescentam nada? Isso vale para tudo: livros,  palestras, cursos, filmes, peças de teatro, música, debates com amigos, etc.

Não se esqueça que todos nós temos opiniões próprias, gostos e interesses variados; portanto a escolha de cada tema só fará sentido ao nosso conhecimento e desenvolvimento se proporcionar alguma mudança real em nosso jeito de ser.

Por isso, quando seus amigos e conhecidos não lhe recomendarem certos programas culturais por não terem gostado e, mesmo assim, você sentir vontade de assistir, vá! Você poderá se surpreender com o que assistiu e, certamente, sendo favorável ou não, sua opinião poderá ser diferente a das outras pessoas. Nada impede  que você ouça a opinião dos outros, mas é importante você fazer a sua própria análise.

Quem não conhece as notícias e comentários, quase sempre negativos, que são divulgadas pelo rádio e televisão? Aquelas fofocas e boatos que alarmam e denigrem a imagem de funcionários e da própria empresa? E daqueles colegas de trabalho que são taxados “disso ou aquilo” pelos desafetos ou pela concorrência de plantão, sendo que muitas vezes, se verifica de que nada daquilo é verdade.

Até que um dia eu mudo de emprego, para um cargo meio de gestão, e me deparo com a necessidade de selecionar dois estagiários que ficariam sob minha supervisão. Nisso, eu percebi: é verdade, as pessoas não sabem fazer currículo.

A primeira análise que eu fiz por alto nos currículos que recebi me fizeram imaginar que a) os estudantes de jornalismo estão muito fracos, precisam aprender um pouco mais de marketing, especialmente o pessoal, ou b) os jovens como um todo estão meio fraquinhos (falou a idosa). Como jornalista, não sei qual das opções é a menos pior.

Daí deu uma vontade de falar com o Bernardo e pedir pra escrever um post sobre isso, uma vez que estava meio afastada do movimento bloguístico devido à correria. Então, vou fazer uma lista comentando dos principais erros, com os respectivos pitacos de alguém que não tem formação nem experiência em recrutamento e seleção mas tem um pouquinho de noção.

1. Não escreva errado. Tem currículo cujo texto de apresentação tem erros ortográficos grotestos. E olha que não sou nenhuma caga-regras-nossa-língua-portuguesa. Se somar aos erros de coerência e concordância, a conta fica ainda pior. Se a pessoa não consegue escrever certo no CV, não dá nem para terminar de analisar as qualificações. Desculpe!
2. Não fale como se você vivesse no século 17. “Vossa senhoria”, “encaminho-lhe”, “à vossa disposição”, “conceituada empresa” e daí pra pior. Soa falso. Ninguém fala assim. (Nota do editor: Mas também não deixe o seu currículo totalmente informal.  É possível usar uma certa formalidade sem parecer retrógrado ou exagerado.)
3. Não use os jargões do mercado corporativo. Tente evitar, pelo menos. Sou “versátil e dinâmico”, pra mim, não diz nada. Será que diz pra alguém de RH? “Buscando oportunidade no mercado de trabalho” eu já sei que você está… Quer falar alguma coisa no corpo do e-mail antes de anexar o currículo? Não custa nada dar uma RESUMIDA na sua experiência – o que for relevante para a vaga – e dizer de onde você é. MAS RESUMA. O selecionador olhará o CV com esse texto ou sem ele, mas uma apresentaçãozinha sucinta não faz mal a ninguém.
4. Fora do perfil. Bem, eu já devo ter mandado muito CV para vagas para as quais eu não tinha perfil. Mas, olhando pelo outro lado, isso é bem chato. Sei lá, não vou falar pra não fazê-lo porque esperança é esperança…
5. Adapte seu currículo à vaga. Não interessa se você fala cinco idiomas ou é formado em filosofia se eu não peço nada além de bom português. Ser mais qualificado do que a oportunidade exige pode ir contra você em vez de contar a seu favor. O mesmo vale para dizer que você joga rugby, é formado em balé clássico ou patinação no gelo. Tudo isso é lindo e eu adoraria contratar alguém que se dedicasse a outras coisas além da carreira em si, mas deixe para comentar na entrevista, na hora de bater aquele papo sobre seus hobbies. No currículo, fale o que sobre aquilo que poderá contribuir para que a atividade proposta para a vaga possa ser desenvolvida.

Bem, foi isso o que eu lembrei agora que comecei a escrever sem qualquer pesquisa mais profunda. Não ser um candidato sem noção já é um primeiro e grande passo para você se destacar dos demais. Sua chance certamente será maior.

Coisas que você deveria parar de fazer no trabalho:

1. Ficar tão ocupado a ponto de não poder tirar um intervalo (acredite, você será bem mais produtivo com alguns minutos de descanso)
2. Responder os emails instantaneamente (afinal, existe um motivo para você ter um telefone na sua mesa)
3. Se envolver em politicagem (raramente vale a pena, e nunca é legal)
4. Fingir que está salvando vidas (se você realmente estiver, não precisa fingir)
5. Se recusar a dar um tempo (f’erias/folgas) para si mesmo (eles não precisam tanto de você)
6. Reclamar sobre como você recebe mal (as pessoas para quem você está reclamando não podem fazer nada a respeito)
7. Se esquecer de rir e de se divertir (isso pode dar algum trabalho em certos dias, mas vale a pena).
8. BÔNUS: Pare de almoçar na sua mesa de trabalho. Você realmente merece uma caminhada, uma conversa com um amigo ou uma hora de descanso longe do local aonde trabalha.

#FICAADICA ;)

Curso de pós-graduação aqui, reuniões com funcionários ali, e assim vai nosso dia-a-dia. O tempo escorre à frente de nossos olhos de forma tão rápida, que quando paramos para perceber, já estamos com 40, 50, 60 anos de idade olhando para trás e vendo que não realizamos nenhum grande sonho, pois estávamos ocupados demais seguindo as regras do mundo moderno.

Qual é o seu maior sonho? Ser rico? Ser um grande profissional? Viajar para algum lugar do mundo? Você já parou para pensar que um sonho pode ser mais do que isso? Existem tantas pessoas hoje que são ricas e bem sucedidas, mas não são felizes, pois não tem prazer em viver.

As vezes eu paro um pouco e procuro observar tudo o que está acontecendo ao meu redor, e o que percebo são pessoas correndo contra o relógio, seguindo a mesma rotina de sempre, enfrentando o stress que já se tornou natural e ganhando uma boa dose das doenças modernas. Podemos ser mais do que isso, e acredite, esse artigo não é nada motivacional, é apenas um reflexo da realidade que nos cerca e que poucos percebem.

A correria é tanta que deixamos de perceber a beleza que há nas coisas mais simples. Como o escritor Rubem Alves disse, deixamos de ver a poesia que existe nelas, como o sorriso de uma criança, o almoço com a família, o doce aroma e sabor de uma comida bem feita, o cair da chuva que alimenta as plantas e as árvores numa tarde de sábado. Você para apreciar esses pequenos prazeres?

Materialismo, consumismo e individualismo são apenas algumas das palavras que reinam em nossa sociedade. Nos tempos da minha avó, quando não se tinha televisão nem computador, à noite fazia-se uma roda no quintal da casa, acendia-se uma fogueira no centro, e contávamos histórias, casos, piadas e contos. Ali podíamos ver o espírito da amizade, do entrosamento, do saber calar e saber ouvir. E hoje, o que vemos? Uma família inteira sentada no sofá com olhos vidrados na televisão assistindo a novela das 8, ou então Big Brother, A Fazenda ou qualquer outro reality show. Se não é a televisão, temos um pai vidrado na internet acompanhando a cotação da bolsa, a mãe trabalhando em relatórios no seu notebook e o filho jogando GTA no Playstation querendo zerar o jogo a qualquer custo.

Se a realidade te assusta um pouco como me assusta, pare e reflita: este é o sonho que você deseja que se torne realidade? Nos acostumamos com uma sociedade banalizada que sonha apenas com dinheiro. Mas convido-o a pensar diferente, a sonhar diferente. Ao invés de planejar comprar aquele carro da “moda”, planeje fazer mais amigos, fazer o bem para pessoas carentes, ser mais tolerante, mais paciente, etc.

Os bens materiais nos proporcionam alegrias, mas procure alcançar mais do que apenas as coisas materiais. Não precisamos seguir a risca tudo que o mundo nos impõe, podemos escolher caminhos diferentes e, como os antigos, dedicar mais tempo para nossa família e amigos, podemos escutar mais nossos filhos falarem sobre o seu dia na escola, podemos fazer uma caminhada no parque e ao mesmo tempo observar as belezas que a natureza nos dá de graça. Sim, nós podemos ser felizes e alcançar nossos sonhos. Só precisamos ser diferentes, só precisamos sonhar diferente.

Networking é uma rede de relacionamento profissional. Um instrumento formal e informal para criar laços entre pessoas com interesses similares e gerar oportunidade de negócio. Segundo consultores de carreira é a maneira mais eficaz de despertar holofotes. Em diversas ocasiões salva profissionais que estão na berlinda, devido às intempéries do mercado de trabalho.

O networking mal construído, entretanto, provoca o efeito contrário. Vira “netburning”. Ou seja, queima a imagem profissional. Para você fazer certo o Empregos.com.br conversou com Olavo Henrique Furtado, coordenador de pós-graduação e MBA da Trevisan Escola de Negócios, e com a especialista em treinamentos comportamentais Reginah Araújo, autora de “A arte de pagar micos e King Kongs – como viver sem culpa”. Eles dão as dicas.

Não confunda networking com amizade

Networking não é apenas uma conversa entre amigos de áreas similares. Isso não quer dizer que amigos não possam fazer negócios junto. O objetivo do networking, contudo, é proporcionar benefícios profissionais e, consequentemente, pessoais.

Faça networking em locais diversos

Congressos, palestras, reuniões com clientes não são os únicos lugares para fazer networking. O relacionamento profissional pode ser edificado em uma mesa de bar, parques ou clubes. Esses encontros também trazem resultados.

Esteja prevenido

Se o networking pode ser realizado em múltiplos locais, o profissional deve ficar atento às oportunidades. Portanto, esteja preparado para construir relações com pessoas de interesse comum. Quando for ao cinema, teatro, restaurante não deixe de levar o seu cartão de visita.

Mantenha sua rede viva

Acionar sua rede apenas quando está em apuros não é networking, é “netburning”. Se você age desse modo corre o risco de ficar sem emprego e ninguém ficar sabendo. Por isso, mantenha a brasa acesa. Convide os contatos profissionais para um happy hour, cinema, teatro etc.

Diversifique seus relacionamentos

Ir sempre aos mesmos eventos todo o ano vira mesmice. É importante frequentar novos lugares que o forcem a conhecer pessoas. Senão sempre encontrará as mesmas caras. Poderá perder oportunidades de negócio por falta de novos contatos.

Na internet, escolha a rede certa

Siga pessoas que conhece em redes de cunho profissional – Linkedin, por exemplo – ou voltadas ao público de sua área. Você pode adicionar pessoas por indicação. Nesse caso, sinalize o contato. Cuidado com o que é postado em seu perfil. Evite defender causas contrárias à opinião pública. Isso, certamente, vai queimar o seu filme.

Eu entendo o motivo pelo qual as empresas tomam essa postura. Relacionamentos amorosos podem ser tão benéficos para a vida do profissional quanto instáveis, problemáticos, e dependendo da postura de ambas as partes perante os seus problemas pessoais, as atividades a serem desempenhadas nos seu trabalho podem ser seriamente prejudicadas. Quer um exemplo?

Suponha que hoje seja segunda-feira e que ontem, domingo, você teve uma briga forte com a sua namorada. Você ainda está muito chateado e triste com ela, ao ponto de você não querer vê-la nem pintada na sua frente. Acontece que ela trabalha na mesma empresa e na mesma equipe que você, e para complicar ainda mais a situação, você depende do trabalho dela para que o seu seja realizado.

Talvez, na vida real, a sua namorada não tenha a mesma postura, mas e se acontece de você perceber que ela está atrasando propositalmente a entrega de algumas atividades para você? O que você faz?

Muita gente iria lá tirar satisfações, muita gente não faria nada, muita gente iria direto ao superior de vocês. Mas e se, no final das contas, ela não está atrasando nada e, depois de tomar uma bronca do chefe, você percebe que inconscientemente foi você que viu um atraso aonde não existia nenhum? Pode acontecer com qualquer um!

Esse exemplo ilustra uma das INÚMERAS e INFINITAS possibilidades de problemas que podem ocorrer no seu trabalho por causa de relacionamentos entre funcionários. Não estou defendendo o posicionamento das empresas em relação a esse assunto, mas defendo que seja necessário haver o mínimo de profissionalismo entre as partes se elas quiserem tocar um relacionamento amoroso, deixando os seus problemas pessoais fora do ambiente de trabalho.

Você já passou pela experiência de se relacionar com um(a) colega de trabalho? Compartilhe conosco nos comentários!