http://www.produzindo.net/feedback-eficiente-como-fazer/ Mercado de trabalho, empreendedorismo e organização na sua vida! Fri, 03 Feb 2012 23:06:42 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3 http://www.produzindo.net/feedback-eficiente-como-fazer/comment-page-1/#comment-2930 Ainda dá para participar | Produzindo.net Wed, 20 Aug 2008 04:47:56 +0000 http://www.produzindo.net/2007/08/31/feedback-eficiente-como-fazer/#comment-2930 [...] maioria dos feedbacks que eu recebi foram muito produtivos. É com base na opinião de você, leitor, que eu vou, aos [...] [...] maioria dos feedbacks que eu recebi foram muito produtivos. É com base na opinião de você, leitor, que eu vou, aos [...]

]]> http://www.produzindo.net/feedback-eficiente-como-fazer/comment-page-1/#comment-850 Promoção de final de ano do Produzindo.net | Produzindo.net Fri, 23 Nov 2007 14:01:26 +0000 http://www.produzindo.net/2007/08/31/feedback-eficiente-como-fazer/#comment-850 [...] Não é novidade que eu faço o blog para vocês. Me esforço para produzir sempre conteúdo que seja condizente com a qualidade que eu quero manter no blog e creio que estou fazendo um bom trabalho. O problema é que eu não tenho recebido muitos feedbacks (saiba o que é um feedback). [...] [...] Não é novidade que eu faço o blog para vocês. Me esforço para produzir sempre conteúdo que seja condizente com a qualidade que eu quero manter no blog e creio que estou fazendo um bom trabalho. O problema é que eu não tenho recebido muitos feedbacks (saiba o que é um feedback). [...]

]]> http://www.produzindo.net/feedback-eficiente-como-fazer/comment-page-1/#comment-34 Bernardo Pina Sat, 08 Sep 2007 16:13:22 +0000 http://www.produzindo.net/2007/08/31/feedback-eficiente-como-fazer/#comment-34 Feedback é algo que em teoria, é eficiente, mas na prática não sai eficiente por que as pessoas não sabem faze-lo corretamente. Sucesso na suas aulas, Lu! =) Feedback é algo que em teoria, é eficiente, mas na prática não sai eficiente por que as pessoas não sabem faze-lo corretamente. Sucesso na suas aulas, Lu! =)

]]> http://www.produzindo.net/feedback-eficiente-como-fazer/comment-page-1/#comment-31 Lu Fri, 07 Sep 2007 23:25:25 +0000 http://www.produzindo.net/2007/08/31/feedback-eficiente-como-fazer/#comment-31 Muito interessante seu blog! Eu sou professora (entre outras funções) e tento sempre pedir feedback, principalmente das turmas de adultos. Faço uma atividade onde o resultado final são idéias do que eles gostariam que eu continuasse fazendo, tarefas que eles preferem não fazer novamente e coisas que eu nunca fiz mas poderia fazer. O aluno se sente respeitado e vê que sua opinião é importante. Bjs Muito interessante seu blog!
Eu sou professora (entre outras funções) e tento sempre pedir feedback, principalmente das turmas de adultos. Faço uma atividade onde o resultado final são idéias do que eles gostariam que eu continuasse fazendo, tarefas que eles preferem não fazer novamente e coisas que eu nunca fiz mas poderia fazer. O aluno se sente respeitado e vê que sua opinião é importante. Bjs

]]> http://www.produzindo.net/feedback-eficiente-como-fazer/comment-page-1/#comment-17 Bernardo Pina Mon, 03 Sep 2007 02:27:10 +0000 http://www.produzindo.net/2007/08/31/feedback-eficiente-como-fazer/#comment-17 Sempre temos o desvio padrão ao se considerar dados estatísticos. Dados que fogem ao desvio padrão são excluídos para se ter uma média mais perto da realidade. Sempre temos o desvio padrão ao se considerar dados estatísticos. Dados que fogem ao desvio padrão são excluídos para se ter uma média mais perto da realidade.

]]> http://www.produzindo.net/feedback-eficiente-como-fazer/comment-page-1/#comment-13 Bruno (TaRuGo`) Sun, 02 Sep 2007 18:30:00 +0000 http://www.produzindo.net/2007/08/31/feedback-eficiente-como-fazer/#comment-13 O Feedback é realmente uma posição de difícil alcançe, tira-se daí a influência que ela sofre se mal escolhida o meio de comunicação a ser usada para o fim. Pegue o exemplo aplicado, a indagação de tal feedback (retro-alimentação :P) será de total influência se for de modo direto a pessoas de seu circulo de intimidade, será provavelmente declarações de pontuais erros e diretrizes esquecidas, já de pessoas que não são diretamente ligadas a você, provavelmente perceberão muitas coisas, porém não terão coragem de fazer quais quer comentários pois não seria educado. Um bom feedback tem uma analise toda para ser definido e se espera que desse tenha uma mudança ou resposta, olhe o exempo de uma URA (Unidade de Resposta Audível), que são usadas em empresas de CallCenter, A Verificação de uma pesquisa aplicada ao serviço é testada por meios estatísticos onde notas máximas e mínimas são desconsideradas (0 e 10) por trazer forte influência a média final ponderada. Acredito que o uso da "Moda" (De estatísta! lembra?) será de maior valor, considerando que seram apenas obitidos resultados mais vezes recebidos e considerados como termometro para a qualidade do serviço. =) O Feedback é realmente uma posição de difícil alcançe, tira-se daí a influência que ela sofre se mal escolhida o meio de comunicação a ser usada para o fim. Pegue o exemplo aplicado, a indagação de tal feedback (retro-alimentação :P)
será de total influência se for de modo direto a pessoas de seu circulo de intimidade, será provavelmente declarações de pontuais erros e diretrizes esquecidas, já de pessoas que não são diretamente ligadas a você, provavelmente perceberão muitas coisas, porém não terão coragem de fazer quais quer comentários pois não seria educado. Um bom feedback tem uma analise toda para ser definido e se espera que desse tenha uma mudança ou resposta, olhe o exempo de uma URA (Unidade de Resposta Audível), que são usadas em empresas de CallCenter, A Verificação de uma pesquisa aplicada ao serviço é testada por meios estatísticos onde notas máximas e mínimas são desconsideradas (0 e 10) por trazer forte influência a média final ponderada. Acredito que o uso da “Moda” (De estatísta! lembra?) será de maior valor, considerando que seram apenas obitidos resultados mais vezes recebidos e considerados como termometro para a qualidade do serviço. =)

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