Incentivos à funcionários
Bernardo Pina | 31/05/2007 | 2 comentários
Porque é tão difícil fazer com que os líderes/gerentes entendam que incentivar seus funcionários é uma coisa boa?
Trabalho numa empresa com mais de 200 funcionários na minha região e mais de 1000 em outros estados. Ontem participei de uma “reunião” de integração entre as equipes? Local? Boliche do ParkShopping em Brasília. Foi um ótimo momento de descontração onde tivemos a oportunidade de conhecer outras pessoas de outras equipes que não temos contato diretamente. Mas o melhor de tudo é o descanso mental. Hoje, com certeza, todos os funcionários que participaram da integração estão bem mais dispostos a trabalhar numa empresa que pensa no funcionário.
Gerente: pense no seu funcionário, ele é seu maior bem.
Categorias: Administração
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cara…eu sou diretor de uma empresa da familia…
as vezes eu quero sabe fazer o que, bem coisa de doido, hehehe
pegar um som, e ligar e a todo volume no inicio do expediente…e colocar uma musica bem elétrica e fazer todos os colaboradores dançarem igual a louco, aauhaUHAA
mas tenho vergonha…imagina um diretor fazendo isso, o que vc pensaria???
Bom, eu pensaria que esse cara manda muito bem! rs… Esse tipo de atitude pode ajudar muito na sua produção, mas pode gerar alguns problemas até os funcionários se acostumarem e verem os benefícios de uma atitude dessas.
Impacto psicológico as vezes é muito bom para deixa-los sabendo que você cuida da sua empresa.