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9 comentários neste post
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Daniel Docki  diz, em 14/2/2008 às 04:49:19     

Opa, esse é um assunto dá o que falar no meio cooperativo…Os nossos colaboradores podem usar MSN, Skype até IRC (como eu uso), para se comunicar…mas com um detalhe muito importante, todas as mensagens enviadas e recebidas são monitoradas, se alguém estiver extrapolando concerteza vai sofrer auditoria…, é uma faca de dois cumes né…mas a empresa sabe que esses tipos de aplicativos ajudão muito na produtividade e na comunicação…eu concordo em usar mas com ressalvas…

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Walmar Andrade  diz, em 14/2/2008 às 08:17:29     

Eu não proibiria ninguém, a não ser eu mesmo. Acho os instante messengers e os avisos de chegada de e-mail interruptores que mais atrapalham do que ajudam. Mas a idéia do múltiplo desktop é boa, não havia pensado sobre isso.

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Bernardo Pina  diz, em 14/2/2008 às 13:48:00     

Seja bem-vindo, Rodrigo! =)

Realmente, essa questão pega. Eu acho que existem formas de responsabilizar os funcionários pela falta de produtividade ocasionada ou não pelo msn. Creio que quanto mais responsabilidade damos para eles, mais responsáveis eles ficam.

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Rodrigo Van Kampen  diz, em 14/2/2008 às 16:30:35     

Daniel, essa história de monitorar dá ainda mais pano pra manga do que permitir ou não. Porque entra naquela questão: até onde a empresa pode invadir a privacidade do funcionário? Dá uma looonga discussão!

Walmar, múltiplos desktops são uma ótima para aumentar a produtividade. Usei o dexpot por um tempo, mas eu ainda prefiro usar um só e me controlar de outras maneiras, mas conheço gente que usa muito bem!

Bernardo, como está no livro do Semler: se você tratar os funcionários como adolescentes, eles se comportarão como adolescentes, se você os considerar adultos, eles terão responsabilidade.

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MetaExecutiva » Leitura para o final de semana (1)  diz, em 22/2/2008 às 19:38:43     

[...] Produzindo.net: MSN no trabalho, mais ou menos produtivo? Prós e contras de ferramentas de chat no ambiente corporativo [...]

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Xisberto  diz, em 27/2/2008 às 13:01:03     

Onde trabalho o uso de comunicadores instantâneos é proibido, principalmente se permitirem envio de arquivos, por problemas de segurança.

Meu setor (TI) buscou e encontrou o Jabber (www.jabber.org), um servidor de mensagens instantâneas. Ele usa o protololo XMPP que é um RFC, algo como um padrão da Internet (o GTalk usa um protocolo derivado do XMPP).

Assim, os diversos empregados nas várias regionais da empresa podem se comunicar com esta facilidade. Como provemos serviços, estamos começando a oferecer para alguns clientes.

É uma maneira de ter as vantagens dos IMs sem os problemas de segurança e vazamento de informações (mas a questão da produtividade se mantém).

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Daniel Docki  diz, em 28/2/2008 às 18:48:15     

Rodrigo,

Mas os MSN são corporativos que todos usam tipo usuario@empresa.com.br…sendo assim são MSN dá empresa pertencente a empresa, mas eu tenho a minha namorada em meu MSN corporativo…mas todos que entram na empresa assinam um papel de responsabilidades e deveres, coisas assim…dai esse tal papel tem um item que fala sobre o MSN, mas nunca ocorreu de ninguém ser auditado e ninguém de ser demetido por justa causa, creio que isso nem seja a intenção da empresa, seria só mais para controle de informações se for o caso…a empresa eu acho bem liberal nesse sentido, produzindo é o nosso lema…gerando lucro com economia quem não quer né? MSN aqui ajuda em nossa produtividade e na diminuição de custos…

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Bruno Sanches  diz, em 25/4/2008 às 23:00:48     

O funcionário deve ser cobrado pelos resultados, se ele consegue realizar seu trabalho e usar o msn então não tem problema.

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