Mas os MSN são corporativos que todos usam tipo usuario@empresa.com.br…sendo assim são MSN dá empresa pertencente a empresa, mas eu tenho a minha namorada em meu MSN corporativo…mas todos que entram na empresa assinam um papel de responsabilidades e deveres, coisas assim…dai esse tal papel tem um item que fala sobre o MSN, mas nunca ocorreu de ninguém ser auditado e ninguém de ser demetido por justa causa, creio que isso nem seja a intenção da empresa, seria só mais para controle de informações se for o caso…a empresa eu acho bem liberal nesse sentido, produzindo é o nosso lema…gerando lucro com economia quem não quer né? MSN aqui ajuda em nossa produtividade e na diminuição de custos…

Meu setor (TI) buscou e encontrou o Jabber (www.jabber.org), um servidor de mensagens instantâneas. Ele usa o protololo XMPP que é um RFC, algo como um padrão da Internet (o GTalk usa um protocolo derivado do XMPP).

Assim, os diversos empregados nas várias regionais da empresa podem se comunicar com esta facilidade. Como provemos serviços, estamos começando a oferecer para alguns clientes.

É uma maneira de ter as vantagens dos IMs sem os problemas de segurança e vazamento de informações (mas a questão da produtividade se mantém).

Walmar, múltiplos desktops são uma ótima para aumentar a produtividade. Usei o dexpot por um tempo, mas eu ainda prefiro usar um só e me controlar de outras maneiras, mas conheço gente que usa muito bem!

Bernardo, como está no livro do Semler: se você tratar os funcionários como adolescentes, eles se comportarão como adolescentes, se você os considerar adultos, eles terão responsabilidade.

Realmente, essa questão pega. Eu acho que existem formas de responsabilizar os funcionários pela falta de produtividade ocasionada ou não pelo msn. Creio que quanto mais responsabilidade damos para eles, mais responsáveis eles ficam.